Стили руководства и их влияние на деятельность предприятия

Таким образом, стиль руководства возникает из личного контакта с подчиненными.Эффективность труда руководителя во многом зависит от стиля его руководства.Различают общий и индивидуальный стили руководства.Вопрос выбора эффективного стиля руководства особенно остро стал в последние годы.Рассмотрим основные моменты классификации стилей руководства.По форме стиль руководства может быть деловым (рациональным) , бюрократическим, попустительским.Другую модель, описывающую зависимость стиля руководства от ситуации, предложили Т.Митчел и Р.Хаус.Любопытную модель стилей руководства разработали американские ученые В.Врум и Ф.Йеттон.Это черта либерального стиля руководства.В большей степени ему присущ авторитарно-демократический стиль руководства.