Благоприятный социально-психологический климат в организации

Определить, что такое социально-психологический климат в организации.В целом этот феномен принято называть социально-психологическим климатом коллектива организации.Климат отношений между людьми в организации состоит из трех составляющих.Вторая составляющая - моральный климат, определяющийся принятыми моральными ценностями организации.Эффективность организации определяется по ряду показателей.Не рекомендуется использовать какой-то один стиль управления организации.Адаптация работника в организации.В результате - благоприятный СПК будет нарушен.Разработка социальной политики предприятия.Любой успех организации должен восприниматься ими как личный.