Корпоративная культура (на примере ЮКОСА)

Вот, к примеру, такой сугубо производственный вопрос, как рабочая спецодежда.Беспрецедентной акцией стал телемост, организованный 15 апреля 2001 года - в день рождения ЮКОСа.Советские традиции остались в прошлом, а взамен ничего не появилось.Координирует работу имиджевый комитет компании, куда входят руководители всех этих структур.