Методы отбора персонала

На тему: Методы отбора персонала.Методы отбора кадров.Следующий метод поиска работников - это обращение в государственную службу занятости.Большинство компаний при отборе используют различные виды собеседований.На этом первом этапе происходит предварительный отбор.Естественно, что видеоинтервью позволяют сделать лишь приблизительный, предварительный отбор.Весь процесс подбора персонала занимает около 3-4 недель.Методике открытого рекрутинга около 7 лет.Кибанов, Веснин, Егоршин А.П. Управление персоналом.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие.