Что самое главное в оценке персонала?

Сегодня на всех участках работы с персоналом используются сведения, полученные в ходе оценки.Система оценки персонала.В методологии оценки работников разных иерархических уровней нет принципиальных различий.Различается состав экспертов, участвующих в процедуре оценки (см. схему выше) .Кроме того, необходимо было обучить руководителей компании навыкам проведения оценочных процедур.Ключ к успешному управлению.