Психологические типы ваших коллег и сотрудников

Выделяют следующие основные типы акцентуации (усиления черт) характера.Путем качественного анализа были выделены наиболее типичные психологические профили исполнителей.В основе способностей лежит одаренность.Человек очень энергичен, самостоятелен, стремится к лидерству, риску, авантюрам.Необходимо сдержанно относиться к его необоснованному оптимизму и переоценке своих возможностей.Это приводит к тому, что у этого человека возникает гнев.Такой человек хорошо себя проявляет в работе, связанной с постоянным общением.Для него характерна частая смена профессии и места работы.Их тяготят шумные общества, с сослуживцами близко они не сходятся.В конфликты вступают редко, чаще являются в них пассивной стороной.