Нормирование и оплата труда

Особенности организации, нормирования и оплаты труда рабочих, руководителей и специалистов.Оплата труда на предприятии не может быть хуже, чем предусмотрено действующим законодательством.Организация оплаты труда на предприятии определяется особенностями технологического процесса.Оплата труда в организации - основное средство материального стимулирования работников.Организация оплаты труда должна быть простой и понятной.С этих позиций необходимо подходить к выбору конкретных форм оплаты труда.Фирма сама определяет форму оплаты труда.Разным категориям работников могут быть установлены различные формы оплаты труда.Базой для установления размера заработной платы является нормирование труда.Гласность и доказательность системы оплаты труда.