Зарубежный опыт работы с управленческим персоналом

Работа фирмы рассматривалась с точки зрения закрытой системы.Цель труда - выполнение работы, большей по объему и лучшей по качеству, при тех же усилиях.Работник должен получать приказ только от одного непосредственного начальника.Союз - это сила, которая является результатом гармонии персонала и руководства фирмы.Это направление в развитии науки о человеке, вероятно, имеет много неразработанных вопросов.Уровень вовлечения подчиненного в круг проблем, связанных с работой.Человек изначально не любит работать и будет избегать работы.Работа для человека так же естественна, как игра.Хорошее самочувствие и удовлетворение работой - вот вторая цель.Диапазон 40-60% (т.е. 50% - ный уровень) не означает, что люди работают половину рабочего времени.