Управление персоналом в системе управления предприятием

Эта личная заинтересованность обеспечивается выбором соответствующих форм и систем оплаты труда.Мотивационная среда работников предприятия.Система оплат ности человека.Формирование производственного коллектива представляет собой сложный и противоречивый процесс.Это объясняется тем, что коренные цели и интересы его членов имеют различия и противоречия.В своем развитии и становлении трудовой коллектив проходит три основных этапа.Процесс этот весьма сложный и не исключает возможных ошибок.Происходит неформальное сближение людей в соответствии с их интересами и склонностями.В результате складывается неформальная структура коллектива.Руководителю важно отслеживать эти процессы и по возможности, управлять ими.