Сила влияния руководителя на коллектив

При этом он становится руководителем, управляющим, а другой - его подчиненным, исполнителем.Этим руководителям уже не нужно держать своих подчиненных в повиновении властной рукой.Обычно авторитетный лидер - руководитель от природы.С точки зрения контактности можно выделить несколько типов руководителей.Хороший руководитель должен уметь обеспечивать сопричастность сотрудников к работе.Откуда берется потребность в управлении персоналом?Возникает задача координации их совместных действий, решение которой кто-то из них берет на себя.Абсолютно не важно в какой ситуации это происходит.Договариваясь о месте встречи или строя дом, люди следуют именно этому правилу.Рыночные отношения владели всеми сферами жизни общества.