Основополагающие принципы формирования мотивации персонала организации

Концепция управления мотивацией персонала включает обоснование ряда принципов.Успешный менеджер персонала достигает своих целей, создавая мотивацию у других.Система управления мотивацией поощряет такой труд работника, который ценен для организации.Принцип системности управления мотивацией.Управление мотивацией нами не сужается ориентированностью на некоторую цель.Цель лежит "внутри" управления мотивацией, а не олицетворяет его как целое.Постановка цели - существенный, но лишь момент управления мотивацией.Мы считаем такую позицию неполной и нуждающейся в преодолении в концепции управления мотивацией.Искусство мотивации состоит в том, чтобы в конечном счете никто ничего не потерял.Нарушение любого из них делает систему мотивации неэффективной или даже вредной.