Правовое регулирование трудовых отношений

Правовое регулирование отношений найма труда в России.Вступление лица в трудовое правоотношение допускается по достижении им 15 лет.В этих случаях трудовые отношения работника продолжаются.Субъекты, стороны трудового договора (контракта) .Субъектами трудового договора (контракта) являются работник и работодатель.Срок трудового договора.Содержание и форма трудового договора (контракта) .Порядок заключения трудового договора.В некоторых случаях заключению трудового договора должен предшествовать еще какой-то акт.Некоторые лица после заключения трудового договора должны быть утверждены в данной должности.