Актуальность экспериментов в Хоторне

В момент начала Хоторнскнх экспериментов на предприятии работало около 30 тыс.Следующие три главы книги посвящены интерпретации Хоторнских экспериментов.Раздел 2. Влияние хоторнских экспериментов на современный менеджмент.1929 г. Пеннок предложил Мэйо роль руководителя хоторнской программы опросов.С их результатами знакомились многие поколения студентов.Эта система получила дальнейшее развитие.Естественное освещение в испытательных помещениях отсутствовало.Рен замечает по поводу книги Мэйо The Human Problems of an Industrial Civilization.Был выдвинут тезис о важной, а иногда и решающей роли в производстве неформальной структуры.Мэйо также повлиял на замену концепции рациональный рабочий на концепцию социальный рабочий.