Трудности психологических конфликтов в организациях

Объектом исследования является конфликт в организации.Цель исследование в том, чтобы определить психологические аспекты организационных конфликтов.Психологические особенности конфликтных взаимодействий в организациях.Психологические аспекты организационного конфликта.Профотбор как организационный конфликт.Ведь в основе любой организации лежит трудовой коллектив - люди.Женщины более склонны к эмпатии и менее конфликтны, чем мужчины.В современном мире взгляд на понятие конфликт переживает новое развитие.Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология - М.: ЮНИТИ, 2009.Гришина Н.В. Психология конфликта - СПб.: Питер, 2008.