Пол и организация: долгие дебаты и актуальные тенденции

Кантер отрицает имманентную бюрократическим структурам тенденцию к дискриминации женщин.Культурный поворот в исследованиях организации?В таком случае эта политика не вызывает изменения культуры организации.Сегодня многие организации выказывают себя восприимчивыми к гендерной проблематике.Бюрократическая организация и пол.Managing Equal Opportunities.Buckingham: Philadelphia, 1995.Согласно Максу Веберу, центральным элементом бюрократического господства является его безличность.Администрация в принципе обращается со всеми одинаково, по одинаковым правилам.Эта точка зрения не раз оспаривалась.