Метод назначений

Нематематическое логическое обоснование метода назначения - минимизировать потери прибыли.Метод решения задачи назначений требует, чтобы количество должностей и кандидатов было равным.Краткие Теоретические Сведения О Методе Назначений.Метод назначений применяется при решении задач, имеющих следующие характеристики.Инструкция По Использованию Подсистемы Метод Назначений.Методе назначений, относящемся к числу методов линейного.Имеется n предметов, которые должны быть распределены по n пунктам назначения.Каждый предмет должен быть назначен единственному пункту назначения.Для каждого потенциального назначения оценивается мера эффективности.Каждому работнику может быть назначена единственная должность.