О демотивации

Избегайте ситуаций, в которых чаще всего кроется причина демотивации персонала.О мотивации персонала можно найти горы литературы.Любой специалист по HR с ходу назовет 5-10 теорий.Содержательные теории, Процессуальные теории и Современные теории.Часто удается демотивировать работников настолько удачно, что процесс становится необратимым.Например, условия труда действуют только со знаком минус.Если они плохие, то демотивируют, а если хорошие, то воспринимаются как должное.В отрицательные силы можно записать и всю социальную группу мотиваторов.Самый большой вопрос связан с материальным вознаграждением.Безусловно, несправедливая оплата труда сильнейшим образом демотивирует сотрудников.