Мотивация и удовлетворенность работой по Ф. Герцбергу

3. Двухфакторная теория мотивации Ф. Герцберга.Исследование мотивации по теории Ф. Герцберга.Мотивация труда является важнейшим фактором результативности работы.Опрос проводился с помощью анкет составленных на основе теории мотивации Ф. Герцберга (см.Средняя сумма баллов за каждую категорию показывает удовлетворенность работой по каждой категории.Общая сумма баллов 55 и более указывает на полное удовлетворение работой.Общая сумма баллов указывает на удовлетворение или неудовлетворение работой в целом.Mотиваторные - связанные с внутренними потребностями, влияют на удовлетворенность работой.16% не удовлетворены своей работой и хотели бы ее поменять.Полностью не удовлетворены выполняемой работой и занимаемой должностью.