Стратегическая роль и позиционирование службы по работе с персоналом

Стратегическая роль и позиционирование службы по работе с персоналом в компании.Позиционирование службы по работе с персоналом в компании.Роль службы управления персоналом в компании зависит от этапа ее развития.Сегодня практически нет компании, в которой отсутствует служба по работе с персоналом.Можно выделить три варианта позиционирования службы по персоналу внутри компании.В целом служба по работе с персоналом, играет все эти роли одновременно.Позиционирование себя в отношениях между персоналом и администрацией компании.Позиционирование службы как бизнес-партнера (переход от кадровика к стратегу) .Работник планирование персонал прогнозирование.Позиционирование как построение равноправных взаимоотношений с ключевыми фигурами и менеджментом.