Мотивы поведения людей на рабочем месте

Рассмотрим основные мотивы, влияющие на поведение человека на рабочем месте.Мотив принадлежности играет очень важную роль в поведении человека.Безопасность - сильное воздействие на поведение людей.С мотивом достижений все происходило наоборот.Имеется ряд тестов, позволяющих измерить силу этого мотива.Так, эффективен тест Т. Элерса, позволяющий оценить силу мотивации к достижению цели и к успеху.Надо отметить, что большая часть аспектов этого мотива до сих пор не ясна и плохо изучена.Силу мотива безопасности позволяет оценить тест RSK Шуберта.Наряду с мотивом безопасности динамичному обществу особенно присущ мотив статуса, или престижа.У разных людей эта черта выражена по-разному.