Організаційні форми управління знаннями

Сформувалися різні підходи до формування організаційної структури управління знаннями.В якості такої проміжної форми пропонується створити команду з управління знаннями.Збір та фільтрування інформації, яка надходить до системи управління знаннями.У літературі можна знайти найрізноманітніші визначення поняття управління знаннями.Власне, можна також говорити про виразні ознаки стратегічної переорієнтації в управлінні знаннями.Звичайно, необхідно створити посаду керівника команди з управління знаннями.Очевидно, що зазначені посади вимагають певних знань в області управління знаннями.Тобто команда управління знаннями виступає в якості субєкту управління.Управління знаннями само по собі є проблемою.Поняття управління знаннями.