Кадровое консультирование

Можно ли считать кадровое консультирование одной из технологий управления персоналом?Каков профессиональный профиль специалиста в области кадрового консультирования?Концепция кадрового консультирования как средства развития организации.Парадигмы кадрового консультирования.Имеется множество определений консультирования и его применения к ситуациям и проблемам управления.В специальной литературе выделяется два основных подхода к консультированию.Умение передавать технологии кадровой работы сотрудникам кадровых служб.Умение выделять и анализировать кадровые процессы в организации.Предварительная запись на реанимацию за 6 месяцев до потери пульса.При этом выделяется ряд характеристик, которыми она должна обладать.