Сутність організаційних змін

Модель процесу організаційних змін.Управління організаційних змін.Кожна організація існує в мінливому середовищі і неминуче теж безперервно змінюється.Потрібно, щоб структура організації була гнучкою і легко пристосовувалася до змін.Запровадження змін в організації - справа непроста і витратна.Управління організаційними змінами - одне з найскладніших завдань керівників.Організаційні зміни є наслідком процесів прийняття рішень і вирішення проблем.Сьогодні організаційні зміни чи не найважливіша складова управління організацією.Організаційні невідповідності у таких випадках стають сферою управління організаційними змінами.Під організаційними змінами розуміється будь-яка зміна в одному або кількох елементах організації.