Когда работать можно меньше...

Уменьшение продолжительности ежедневной работы, т.е. неполный рабочий день (ч. 3 ст. 118 ТК).Уменьшение числа рабочих дней в неделю, т.е. неполная рабочая неделя (ч. 4 ст. 118 ТК).Рассмотрим, какие документы нужно для этого оформить работнику и нанимателю.Неполное рабочее время следует отличать от сокращенного рабочего времени.Неполное рабочее время - это часть установленной полной или сокращенной нормы ?Продолжительность рабочего времени в неделю составляет 40 часов, ежедневной работы - 8 часов.Работнику А установлен неполный рабочий день: продолжительность ежедневной работы - 6 часов.Рабочая неделя - 5 рабочих дней.Отказ оформляется в виде заявления.Прежде всего, работникам и нанимателю необходимо согласовать продолжительность рабочего времени.