Межличностные отношения в различных группах и коллективах

Управление межличностными отношениями в различных группах и коллективах.Все это не способствует построению эффективных межличностных отношений в группе или коллективе.Реже на межличностные отношения в больших группах влияют формальные и неформальные лидеры.Межличностные отношения в диффузной группе не определяются совместными целями и деятельностью.В итоге формируются оценочные и эмоциональные представления в группе или коллективе - аттракция.По мнению А.В. Петровского мотивация членов гриппы является ядром развития межличностных отношений.Самым простым способом определения совместимости в межличностных отношениях является наблюдение.При этом между членами группы могут устанавливаться отношения сотрудничества или конкуренции.Конкуренция - очень важный компонент межличностных, особенно трудовых отношений.Иьин Е.П. Психология общения и межличностных отношений.