Система мотивации

Цель контрольной работы - исследование системы мотивации в современной компании.Именно эти источники становятся мотивационными инструментами в системе управления персоналом.Невраева, И. Система мотивации персонала на основе результатов центра оценки/ И. Невраева.Процессы мотивации и стимулирования могут не только совпадать, но и противостоять друг другу.Мотивация отвечает на вопрос: почему так, а не иначе поступает данный человек.Это так называемая индивидуальная мотивация.Здесь действуют все три типа мотивации: привлечения, удержания и эффективного труда.На групповом уровне осуществляется мотивация результативной и эффективной групповой работы.Это коллективная мотивация.Принципами групповой мотивации являются продуманность, доверие и открытость.