Выявление лидера

Менеджерским талантом общество обязано первой линии развития, а лидеры рождаются благодаря второй.Соответствие личных черт или набора личных качеств зависит от ситуации, в которой находится лидер.Вывод: обладание определенным набором личных качеств, автоматически не делает человека лидером.Это лидер, требующий монопольной власти.Социально-пространственное положение лидера - внутри группы.Такой лидер старается уйти от ответственности, перекладывая ее на подчиненных.Установка подобного лидера - по возможности незаметное пребывание в стороне.Если они становятся лидерами, то требуют беспрекословного подчинения.Разнообразие типов лидеров во многом объясняется широким кругом решаемых ими задач.В разных типах организации различные типы лидерства могут оказаться эффективными в разной степени.