Принципи та норми моральної поведінки керівника

Поведінка керівника, його ставлення до роботи та до людей є прикладом для підлеглих.Ділова етика регулює відносини бізнесмена з партнерами, керівника організації з підлеглими.Ще в дитинстві вона засвоює певні моральні норми та правила етикету.Проте потім її поведінка змінюється залежно від життя.Керівник перебуває в центрі уваги, його знають усі, про нього говорять, з нього беруть приклад інші.Якщо розмову закінчено, керівник може першим встати з-за столу, щоб дати Це зрозуміти іншому.Керівник не повинен припускатися грубощів, принижувати людську гідність свого підлеглого.Але якщо це вже сталося, то інтелігентна людина-керівник не забуде вибачитися перед підлеглим.Якщо керівник не береже свого часу, то його підлеглі тим паче не цінують свого та його часу.Керівникові доводиться не тільки заохочувати підлеглих до роботи, а й накладати на них стягнення.