Использование мотивации достижений в управлении персоналом

Мотивация избегания и мотивация достижения.Первый вариант мотивации достижения прост, и, там где возможен, вполне эффективен.Создать мотивацию достижения на креатив уже намного проще.Мотивация ориентированного на достижение поведения определенно заслуживает внимания.Мотивация достижения, таким образом, по сути своей ориентирована на цель.Для мотивации достижения характерен постоянный пересмотр целей.В управлении персоналом действует формула: Работник делает то, за что ему платят.Многие компании разрабатывают серьезные комплексные программы мотивации персонала.Афанасьева Н.В. Руководство к Тесту Мотивации Достижения детей 9-11 лет.Хекхаузен Х. Мотивация достижений / Психология мотивации достижения.