Люди как элемент организации: поведение, власть, лидерство

В сущности, это всегда стратегии борьбы за власть и лидерство.Делегирование полномочий - далеко не единственный источник власти в организации.Поведение их будет определяться возможностями использовать свои источники власти.Лидерство, стиль, власть - эти понятия нельзя рассматривать отдельно друг от друга.Человек - главный элемент организации.Власть как элемент влияния.Люди как ресурс производственной системы - важный элемент процесса производства и управления.Лишь во вторую очередь понятие организация ассоциируется с работающими людьми.Термин персонал объединяет составные части трудового коллектива организации.Труд людей, работающих в организации, разноплановый.