Подбор персонала в службу маркетинга

Необходимо использовать различные пути подбора персонала службы маркетинга.Подбор персонала - один из наиболее ответственных этапов в успешной работе предприятия.Задачи службы маркетинга вытекают, по существу, из основных принципов маркетинга.Целесообразно использовать этот метод подбора персонала для привлечения молодых специалистов.Частные агентства по подбору персонала.Результаты собеседования при подборе персонала должны быть зафиксированы документально.Прием на работу - завершающий этап подбора персонала.Уметь формировать службу маркетинга.Маркетинг-директор (руководитель службы, отдела, департамента маркетинга) .Использовать, по меньшей мере, два метода подбора персонала со стороны.