Методы стимулирования персонала в организации

Стимулирование и мотивация, являясь методами управления трудом, противоположны по направленности.[10] Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: Учебник/ под.ред.[15] Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: Учебник/ под.ред.Система управления персоналом.Стимулирование и мотивирование.Потому потребность в новых методах кадровой работы довольно хорошо осознана.Основу эффективного управления персоналом составляет нижеследующая совокупность принципов.Гуманизм - означает, что управление персоналом должно основываться на нормах деловой этики.Финансовое стимулирование - единственная основа высоких производственных показателей.Применение мер материального и морального стимулирования оформляется приказом директора.