Состояние и концепция совершенствования нормирования труда в современных условиях

Интерес к нормированию и организации труда со стороны работодателей объясняется рядом причин.Этого без нормирования труда не достигнуть.Безусловно, есть причины и объективного характера, тормозящие решение проблемы.Особенно такая тенденция характерна для частных предприятий.При этом повышение качества норм не должно сопровождаться снижением заработной платы.Выбор системы оплаты является прерогативой работодателя.Отечественными учеными, специалистами и практиками были созданы.