Особенности управления различными группами сотрудников: женским коллективом, молодыми работниками, сотрудниками преклонного возраста

Особенности управления сотрудниками пенсионного и предпенсионного возраста.Молодые сотрудники - самый перспективный пласт персонала.Неэффективно передавать задание через других сотрудников, если речь не идет о стандартной операции.Естественным завершением периода адаптации должна стать оценка результативности работы сотрудника.Подготовка таких сотрудников не носит целевого характера.Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде.Основные характеристики хай-по сотрудников.Полная или частичная оплата обучения сотрудников.Есть еще одна особенность.Нередко работники-женщины отказываются браться за выполнение новой или сложной задачи.