Методы оценки персонала при формировании кадрового резерва

Проблема оценки управленческих кадров в настоящее время находится на пике своей актуальности.Задачи Оценки Управленческого Персонала Организации. уточнение состава кадрового резерва.Методы Оценки Руководителей.Программы Оценки И Развития Управленческого Персонала В Компании.Этап оценки руководителей. определение специалистов, которые будут проводить оценку. экспертный опрос (метод 360 градусов).В дальнейшем компетентностный подход стал применяться и в HR-практике. выбор и адаптацию диагностического инструментария с учетом поставленных задач.