Контролирующее поведение руководителя

Поведенческие аспекты контроля.Поведение в организации определяется целями и статусом человека в организации.Простой пример - руководитель, заметив ошибку, четко сообщает подчиненным о том, в чем они не правы.Хороший руководитель не может ограничиваться поддержкой статус-кво и реакцией на проблемы.Конечно, контроль оказывает сильное и непосредственное влияние на поведение людей.Такой тип поведения называют поведением, ориентированным на контроль.Акцораева Н. Г. Организационное поведение: Учебное пособие.Джордж Д. М. Организационное поведение.Карташова Л. В. Организационное поведение: Учебник.Кочеткова А. И. Введение в организационное поведение//Управление персоналом.