Корпоративное образование

Корпоративное Образование (непрерывное Образование).Наличие высшего образования для многих является знаком социальной нормальности.Идея непрерывного образования возникла как ответ на динамичные изменения в науке и производстве.Предметом корпоративного обучения является развитие менеджера (управленческих компетенций) .Примером корпоративного непрерывного обучения может служить компания Deloitte.Абрамов Р.Н. Социология образования.Волков А., Ливанов Д., Фурсенко А. Высшее образование: повестка 2008-2016.Гершунский Б.С. Перспективные проблемы развития системы непрерывного образования.Шпаковская Л. Политика высшего образования в Европе и России.Такой переход актуален не столько потому, что Россия присоединилась к Болонскому процессу.