Карьерное поведение сотрудников в организации

Тема КАРЬЕРНОЕ ПОВЕДЕНИЕ СОТРУДНИКОВ В ОРГАНИЗАЦИИ.Степень уверенности сотрудника в своем будущем карьерном продвижении в рамках организации.Организация в ответ должна была предоставить им возможность карьерного роста.Многие стратегические изменения требуют реструктуризации организации и увольнения части сотрудников.Руководитель, игнорирующий потребности своих сотрудников в карьерном росте, поступает недальновидно.Так что, хотя название должности оставалось прежним, сотрудник все же ощущал карьерный рост.В перспективе развития карьерного поведения возможны два сценария развития.Латфуллин Г.Р., Громова О.Н. Организационное поведение: Учебник для вузов/ Под.Мусийчук С.В. Организационное поведение: Учебный справочник.Управление карьерой сотрудников организации.