Психологические особенности профессионального отбора

Исследование социально-психологических установок личности.Личностные опросники отбора персонала.Структурные компоненты профотбора.Именно поэтому, я считаю, разработка этой проблемы довольно актуальна на данный момент...В данной работе были проанализированы возможные причины этого феномена.Этот факт значительно повышает риск искусственного искажения ответов к социально желаемому полюсу.Данные экспериментальной группы были сопоставлены с таковыми контрольной группы.Фактор Приятность оказался нечувствительным к половой переменной.Проблема жизненных миров была и остается одной из актуальных проблем психологии XXI века.Для установления ценностей мы воспользовались методикой М. Рокича Ценностные ориентации.