Мотивация и стимулирование персонала в условиях кризиса

Как мотивировать персонал в условиях кризиса?Статья Мотивация в условиях кризиса В. Черни, И. Скитяева, Т. Нелюбина.Это предполагает в первую очередь определение ключевых мотивационных типов персонала организации.Когда должна быть разработана программа антикризисной мотивации?Принципы мотивации и стимулирования трудовой деятельности.Типы мотивации и формы стимулирования.Формы стимулирования должны быть адекватны мотивационному профилю организации - учитывать.Соответствие мотивационных типов и форм стимулирования.Каждый человек обладает своим мотивационным профилем.Знание и того и другого позволяет выстраивать эффективную систему стимулирования.