Взаимодействие с персоналом и психологический подход к проблеме переговоров

Анализ стиля взаимодействия с персоналом.Базаров Т.Ю. Психологические грани изменяющейся организации.Проследить роль руководителя в мотивации персонала.Возможности переговорного процесса при увольнении.Разобрать проблему выбора оптимального стиля руководства.Анализ проведения переговоров об увольнении (время, место, момент в рабочей деятельности).Экономика #2 2006 (на армянском языке) .М., Аспект пресс, 2007.Были выявлены определенные личностные качества, которые присущи эффективному руководителю.Руководитель как главный носитель ценностей организации может выступать как образец для подражания.