Особенности управления персоналом в России

Структуре службы управления персоналом.Обычно персонал формируется целенаправленно.Персонал находится в постоянном движении вследствие приема на работу одних и увольнения других.По своим последствиям процесс движения персонала далеко, не однозначен.Важнейшим элементом служб персонала являются кадровые подразделения, управляющие его движением.Акцент на том или другом источнике делается с учетом особенностей ситуации.Сегодня основной формой оценки персонала остается классическая аттестация.Важнейшим моментом развития персонала является профессиональное обучение.Осуществляющие функции управления.Персонала характеризуется долей лиц соответствующих возрастов в его общей численности.