Учение Оуэна об управлении трудовыми ресурсами

Реферат по управлению трудовыми ресурсами.Оуэн считал себя индивидом, сотворенным обстоятельствами.Взгляды Оуэна не были изложены в каком-либо обобщающем труде или в нескольких работах.Оуэн формировался как мыслитель и реформатор в период промышленной революции в Англии.Оуэн смотрел на этот вопрос иначе.Другими словами, Оуэн видел в характере людей отражение социальных условий.Изменения, считает Оуэн, должны происходить постепенно и только мирным, ненасильственным путем.Оуэн познакомился с Дэвидом Дэйлом - владельцем крупнейшего в стране текстильного бизнеса.К моменту знакомства Оуэна с Дэйлом в Нью-Ланарке проживали более 2000 семей рабочих.В основе политэкономии Оуэна лежит система Д.Рикардо.