Мотивационные проблемы международного менеджмента

С.Э. Пивоваров, Л.С. Тарасевич, А.И. Майзель Международный менеджмент.По дисциплине Международный менеджмент.Обеспечение стабильности функционирования компании на международных рынках.Как уже говорилось ранее, наиболее изученным переменным мотивационным фактором являются потребности.Меньше всего от этой проблемы пострадали предприниматели.При этом возникают проблемы неудовлетворенности работников.Существует также проблема должностного статуса.Проблемы перемещения рабочей силы.Симонова Л.М., Стровский Л.Е. Кросс-культурные взаимодействия в международном предпринимательстве.Роббинс С.П., Коултер М. Менеджмент.