Организационное поведение

Крассовский, Ю. Д. организационное поведение : учебное пособие / Ю. Д. Крассовский.Уход - поведение, связанное с тем, что работник покидает организацию.М. : Инфра-м, 2002.Как это связано с установками?Причины оказания сопротивления изменениям.Атрибутивные процессы привлекают внимание к различиям оценок менеджеров и работников.Практическое применение атрибуции.В более сложных, динамичных ситуациях используются модели познания.Справедливо и обратное.Решение мотивационных проблем зависит не только от менеджера, но и от поддержки общества.