Организационная культура

Ведущую роль в культуре предприятий играют организационные ценности.Типология организационной культуры и факторы, влияющие на ее формирование.Культура включает в себя результаты материальной и духовной деятельности.Вторым, не менее важным компонентом культуры является ценностно-нормативная система.Для отражения конкретной формы культуры в социологии используется понятие субкультуры.Можно выделить национальные, конфессиональные, профессиональные субкультуры.Согласно К. Марксу культура рождается из экономической деятельности человека.Дисциплина представляет собой одну из важнейших внутриорганизационных ценностей.На рисунке показана культурная парадигма организации на примере банка Великобритании.При этом основное внимание уделяется различиям между национальными культурами.