Принципы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала предприятия

Петер Ройш сформулировал десять основополагающих принципов мотивации (рис. 3) .Это и является основанием мотивационного ядра, определяющим трудовое поведение работников.Структура мотивационного ядра различна и зависит от конкретных трудовых ситуаций.Наряду с понятием мотивации труда существует понятие стимулирования труда.Взаимосвязь и противоположность понятий мотивации и стимулирования представлена на рис.9.Истоки активности человека в трудовой деятельности.Модель мотивации трудового поведения через потребности.Рис.8. Мотивационное ядро трудового поведения.Существуют различные теории мотивации, которые условно можно подразделить на две группы (рис. 4) .Наиболее часто встречаются следующие трудовые ситуации (рис. 7) .