Основы психологического консультирования в организации

Психологическое сопровождение командообразования в организационном консультировании.Консультирование в организации: виды, модели, принципы.Диагностика в организационном консультировании.Д) психологическое обеспечение внедрения нововведений и реорганизации.Работая в организации, психолог осуществляет сразу несколько функций.Особое место занимает персональное консультирование.Позиции консультанта-профессионала могут быть внешними по отношению к организации и внутренними.В обоих случаях консультирование будет иметь как свои преимущества, так и свои недостатки.Консультант должен помочь клиенту по-новому увидеть организационные процессы.При этом в его компетенцию не входит принятие каких-либо решений в организации.