Организация оплаты труда на предприятии

Основным элементом организации оплаты труда здесь является квалификационный уровень.Простота построения оплаты труда каждого работника предприятия.Оплата труда конкретного работника предприятия состоит из нескольких элементов.Выполнение нормами перечисленных функций позволяет обоснованно устанавливать размеры оплаты труда.Все разновидности форм и систем оплаты труда базируются на тарифной системе и нормировании труда.В условиях рыночных отношений широкое распространение получили бестарифные системы оплаты труда.Бестарифная система оплаты труда используется в ремонтно-строительном управлении ГУВД г. Москвы.Например, месячный фонд оплаты труда участка, где трудятся 10 человек, составил 10 000 руб.Калачева А.П.Организация работы предприятия.-М.:ПРИОР, 2000.- 431с.Оплата труда производится не по тарифным ставкам, а по установленным месячным должностным окладам.