Основы трудового права в Республики Узбекистан

Основные трудовые права работников закреплены статьей 16 Трудового кодекса Республики Узбекистан.Основные права работодателя определены в Статье 17 трудового кодекса.Основные права представительных органов работников записаны в статье 23 Трудового кодекса.Трудовое законодательство Республики Узбекистан закрепляет дополнительные гарантии и льготы.Многие из этих отношений регламентируются трудовым правом.Трудовыми правоотношениями являются отношения, регулируемые трудовым правом.Содержание трудовых правоотношений являются права и обязанности их субъектов.Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых отношений.Основной вид трудового договора это договор на неопределенный срок.Законодательство Республики запрещает необоснованный отказ в приеме на работу.